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筑牢知识产权意识 知识产权保护与管理策略

发布日期:2019-04-27 15:17:16 点击次数: 字号: [默认] [] [] []
摘要:知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利
        知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。随着科技的发展,为了更好保护产权人的利益,知识产权制度应运而生并不断完善。对于个人来说,也许很多人都会认为知识产权的保障问题离自己很远,但实际上,知识产权和每一个人都息息相关。

        中国市场巨大,人才众多,可为什么很多电影,游戏等文化项目在中国难以发展,以至于产生“国产保护月”、“中国永无3A”这样的事件,归根结底,是人们的知识产权意识不够强烈。

        如果我们再不发自内心保护知识产权,我们恐怕真的永远看不到中国的大制作优秀作品诞生了。如果一个国家对知识产权没有明确的法律保护,那么本国的任何创新都不会得到保障,其结果就是,科研能力将会十分的低下,科研人员疲软,甚至人才外流。





        1、知识产权的概念

        知识产权,也称其为“知识所属权”,指“权利人对其智力劳动所创作的成果和经营活动中的标记、信誉所依法享有的专有权利”,一般只在有限时间内有效。

        2、知识产权的类型

        (1)著作权

        著作权又称版权,是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产权利和精神权利的总称。主要包括著作权及与著作权有关的邻接权;通常我们说的知识产权主要是指计算机软件著作权和作品登记。

        (2)工业产权

        主要包括专利权与商标权。

        3、知识产权拥有哪些特点

        知识产权是一种无形财产;知识产权具备专有性的特点;知识产权具备时间性的特点;知识产权具备地域性的特点。

大部分知识产权的获得需要法定的程序,比如,商标权的获得需要经过登记注册。

        4、企业知识产权保护与管理

        企业要注重自身商标建设和知识产权保护。一方面,企业可以通过开展企业活动和积极参加公益事业等方式形成具有企业特色的企业知识产权文化。在公司装修布局以及公司平时培训中,要融入企业知识产权文化,进而在社会上树立企业形象,塑造企业商标,赢得更好的声誉。

        同时,通过这种方式不仅使得企业知识产权文化在企业内部得以塑造,更能帮助企业知识产权文化走出去,增强企业抵御市场风险能力,帮助企业破除知识产权壁垒。

        另一方面,企业要严格控制好开发、生产和销售等环节,注重质量管理和质量控制,强化质量检验,对于不合格的产品,特别是侵犯他人知识产权的产品一律不允许出厂,进而达到诚信经营的目的。只有从自身抓起,充当保护知识产权的引领人,才能在社会上营造保护知识产权的环境,为自身知识产权文化的构建铺垫基础。
企业要将知识产权文化发展战略纳入到企业整体战略的范畴,着眼于企业管理制度,从管理制度上入手。

        首先,企业要重点建设企业法务部门,强调法治环境对企业知识产权文化构建的重要性,建立健全人才引进机制;重视复合型法务人才的引进和培养,从而吸引更多的复合型法务人才到企业就业,形成良好的创新环境和知识产权文化氛围。

        其次,建立健全资金保障机制。知识产权文化建设工作有资金保障了,各项工作才能够得以贯彻落实,才能充分挖掘企业的文化创新能力。

        再次,企业内部成立专门的知识产权文化管理部门,统一调度企业的知识产权文化管理工作,为企业在知识产权文化领域提供技术支持、信息服务和人才支持,营造企业内部文化环境,落实企业内部管理责任。

        最后,建立健全激励机制。企业应当将知识产权这一内容加入到考核机制当中,对自主创新能力强、取得科研成果的员工予以相应的物质奖励或者精神奖励,保护创新者的创新热情,营造良好的知识产权文化氛围。

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